Objetivo

O Departamento Pessoal atua nas áreas trabalhista e previdenciária, para atender com qualidade e presteza, clientes que procuram por serviços personalizados e de excelência.

Propomos ferramentas e relatórios gerenciais concretos que permitam ao gestor efetuar análises e comparações dos resultados alcançados, incentivando um gerenciamento voltado para a melhoria contínua dos processos.

Apresentamos proposta de melhoria ou correção dos critérios, técnicas, cálculos, conceitos, interpretações, fluxos e rotinas da área.

Atendemos critérios e definições da legislação vigente, bem como a cultura, missão e valores da empresa-cliente.

Etapas da Assessoria

Visando o aprimoramento na gestão de processos para a área de Administração de Pessoal, preparamos um programa orientado na identificação de pontos de melhoria das principais atividades da área, tais como:

1. Gerenciamento do Departamento de Pessoal

Admissão de Funcionários
Organização de documentação de funcionários
Escala Eficiente
Programação de Pagamentos (13º, Férias, Prêmios)

2. Automatização do controle de horário

Relógio de Ponto

Sistema de controle de Ponto

Organização de horários

Cartão de Ponto

Crachá com código de barras

3. Elaboração e Execução da Folha de Pagamento

Folha de pagamento Oficial / Extra Oficial
Folha de pagamento Funcionários extras
Redução de impostos sobre folha de pagamento
Folha de Pagamento com todas as verbas dos funcionários

4. Representação junto aos Sindicatos

Acompanhamento dos acordos coletivos

Análise das convenções coletivas

Homologações

Reuniões nos sindicatos da categoria em eventuais necessidades

Analise de benefícios aos funcionários sindicalizados (Convenio, Cursos, Colônias etc)

5. Rescisões

Cálculos de verbas rescisórias
Homologações
Recibos e documentação
FGTS, Seguro-Desemprego