Objetivo

A missão da política de Recursos Humanos tem como foco principal assegurar um sistema de gestão de RH que valorize o potencial humano e gere um ambiente organizacional favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuírem e se comprometerem com a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.

Pois sabemos que é impossível alcançar seus resultados financeiros, de produtividade, de tecnologia, sem valorizar as pessoas que nela trabalham.

Etapas da Assessoria

1. Políticas de RH

• Integração
  
• Motivação de Pessoal
  
• Programas de Qualifidade de Vida
  
• Ginástica Laboral
  
• Avaliação de Desempenho
  
• Procedimentos e descrição de cargos
  
• Análise de clima organizacional
  
• Plano de ação para melhorias

2. Regulamento Interno

Elaboração e implantação do Regulamento Interno da empresa, isto é, normas e procedimentos que rege o bom funcionamento da empresa.

3. Palestras, Cursos e Treinamentos

O objetivo dos treinamentos é capacitar empregadores e profissionais para atuarem eficazmente em suas atividade cotidianas aplicando corretamente as regras de atendimento aos clientes e garantindo efetivo bom atendimento.

• Técnicas de atendimento ao cliente
• Aprender a evitar o retrabalho
• Trabalhar em equipe
• Motivação pessoal
• Conhecer a importância do Cliente (Cliente Externos)
  
• Melhorar o Relacionamento Interno (Clientes Internos)
  
• Relacionamento Interpessoal
  
• Inteligência Emocional
  
• Marketing Pessoal
  
• Etiqueta e boas maneiras
  
• Entre outros temas (conforme a necessidade)

4. Processo Demissional

É comum a área de Recursos Humanos enfrentar grandes desafios no processo demissional, sendo assim, atuamos para garantir a condução “serena” das diferentes etapas deste processo.

Podemos agir como parceiros, a fim de garantir credibilidade ao processo e respeito aos profissionais, orientando todos os envolvidos nas suas diferentes etapas, como:

• O processo e o canal de Comunicação
  
• Direitos e Deveres
  
• Gerenciamento das expectativas
  
• Como conduzir os desligamentos
  
• Conciliação Prévia